Zaposlen, kao da nisi, mada jesi

Kako sam poslednjih godina sve više u kontaktu sa mladim ljudima iz IT industrije koji ili vode ili rade u malim timovima ili stranim IT kompanijama, sve je češća praksa i da se oni zapošljavaju putem agencije.

Sa jedne strane zvuči odlično, na bruto platu od 1500 evra, ostaje čistih ~1300, umesto nekih ~900. Što svakako nije mala razlikta, pogotovu u našoj zemlji. Deo sa kojim se ne slažem baš, jeste da je zapravo sve ostalo isto. Zdrastveno, odmor…

Razlika je u tome što sa jedne strane zaposlene preko agencije, mislim da ne štiti zakon o radu u smislu toga što je sve stvar dogovora. Sa druge strane, ako radite u firmi gde planirate da se pozivate na zakon, bolje promenite firmu.

Drugi deo priče su mlade dame, pa još ako planiraju da postanu i mame, nisam siguran kako to pokrivaju kada su u pitanju agencije.

Priznajem da mi je bilo zadovoljstvo da budem sam svoj gazda, makar na papiru 🙂

Koja su vaša iskustva sa agencijama?

Da li staviti sliku u CV?

p-cvNakon teksta o CV-u pokrenula se jedna lepa diskusija o tome da li sliku treba stavljati ili ne. Na kraju se ispostavilo da to može biti i diskriminatorski od strane poslodavca, ali ukoliko zanemarimo pravno pitanje, došli smo do zaključka da sliku treba stavljati u skladu sa ličnim željama i naznakama konkursa.

Ukoliko je u konkursu naznačeno da je potrebna slika šta ona raditi?
Komentari su se odnosili da ne treba stavljati slike sa žurke, sa slave… Već da to treba da bude profesionalna fotografija. U razgovoru sa Jelenom došao sam do još jednog vrednog zaključka. Sliku treba prilagoditi poziciji. Idealno bi bilo predstaviti sebe onako kako se vidite na toj poziciji. Ukoliko se radi o poziciji brend menadžera Nike-a, slikati se u odelu ispred Nike rafa, primera radi. Uz malo obrade fotografije sve se može napraviti. Tako na dodatni način možete da ostavite utisak na budućeg poslodavca.

Iako stoji da kada vam pogledaju CV fotografija verovatno neće biti ta koja će presuditi da li ćete biti primljeni ili ne, smatram da sve što može da olakša taj izbor treba uraditi.

Kada kupujemo štampač retko nam pada na pamet da bi bilo korisno da imamo usb sa prednje strane, ali kada dođemo u prodavnicu i vidimo da postoje i takvi, a da razlike u ceni nema, zašto taj ne bi uzeli?

Posebno bih se zahvalio učesnicima diskusije: Spider, momsab, Predrag Supurovic i Pedya

Da li vi pored prilagođavanja same biografije prilagođavate i sliku kada šaljete vaš CV?

Slušajte zaposlene i oni će slušati vas

p-glavoboljaKljučni uslov za uspeh firme su zadovoljni zaposleni. Svi znamo da su trenutne ekonomske prilike teške, ali to nikako nije izgovor da bi prestali da vodimo računa o našim kolegama i koleginicama. Što su bolji odnosi u firmi to će i ova turbulentna vremena lakše prevazići. Biće više razumevanja ukoliko plata kasni.

Naravno da finansijska nadoknada nije jedini način nagrađivanja niti pokazivanja da vam je stalo do nekoga. Dovoljno je da porazgovarate sa ljudima makar po par minuta dnevno jednostavno da bi videli da li je sve u redu.

Da li možda vi možete nešto da pomognete? Možda baš trenutno ima veliki porodični problem koji joj jednostavno onemogućava da se potpuno posveti poslu, možda bi joj baš taj slobodan dan užasno mnogo značio, a da vi ne znate ništa o tome. Da li se vašem kolegi možda pokvario auto, a vi znate odličnog servisera, ili mu je pukla cev u kupatilu pa mora da sređuje i već ga boli glava od loših iskustava, dok ste vi baš renovirali kuću prošle godine i znate odlične ljude za taj posao.

Mnogi govore da ne treba mešati privatno i poslovno, ali pošto je to u praksi gotovo nemoguće jer nismo roboti, onda je na nama da se uradimo sve što je u našoj moći kako bi radna atmosfera bila najbolja moguća.

5 kratkih saveta za pisanje CV-a

p-cvMnogo je dobrih uputstava za pisanje radnih biografija, ali evo par saveta koji su možda ređe viđene na domaćem internetu:

  1. Prilagodite ga funkciji i kompaniji
    Svaka firma i funkcija zaslužuju da joj posvetite posebnu pažnju. Istaknite ono što je za tu funkciju najbitnije. Ukoliko se radi o poslu PR-a njih verovatno ne zanima da li ste učestvovali na seminaru o zdravoj ishrani, ali će im biti važan podatak da ste gostovali na televiziji.
  2. Kvantifikujte podatke
    Svaki podatak je mnogo verodostojniji i upečatljiviji ukoliko možete da ga iskažete u brojkama. Mnovo veći utisak ostavlja podataka “povaćana prodaja za 50% u periodu od 6 meseci” nego “povećana prodaja”. Ukoliko se radi o poznavanju engleskog “prevod više od 1000 strana sa engleskog na srpskom i učestvovanje na 3 međunarodne konferencije” daje mnogo više značaja vašim sposobostima nego “vrlo dobro poznavanje engleskog jezika”.
  3. Sažmite ga
    CV nije mesto za pisanje romana. Ne bi trebao da bude duži od dve strane jer vam to daje dovoljno prostora da kažete najbitnije vaše osobine i stavke iz poslovne karijere, a sa druge strane ne opterećuje osobu koja pregleda CV-e.
  4. PDF je vaš prijatelj
    Doc. format nije preterano popularan zbog mogućnosti ubacivanja virusa i crva. Zbog toga se predlažu alternativni formati poput .rtf. Najzgodniji se ipak čini PDF jer je on lako čitljiv na svakoj platformi što mu daje veliku prednost. Takođe ste sigurni da ukoliko poslodovac odštampa vaš CV on će izgledati upravo onako kako ste ga vi zamislili.
  5. Reference
    Kada god možete napišite kontakt osobe koje mogu da potvrde vaše navode. Bilo da se radi o vašem bivšem kolegi, poslodovacu ili učesniku na konferenciji. Odaberite osobe koje će vas sigurno predstaviti u najboljem svetlu.