Da bi ste dobili nešto morate nešto i dati, poverenje je ključna stvar.

Mnogo ga je teško izgraditi, a suviše lako razrušiti.  Poverenje mora biti obostrano. Zaposleni moraju da veruju menadžmentu da donosi ispravne odluke, dok rukovodioci ukoliko nemaju poverenja… Pročitaj više